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Assistenz im Jugendamt - Mutterschutz- und Elternzeitvertretung

Darmstadt
   
39 Wochenstunden, befristet als Mutterschutz- und Elternzeitvertretung
   
 

EG 5 TVöD (Jahresbruttogehalt 40.100 € - 44.300 € bei Vollzeitbeschäftigung)

Darmstadt
39 Wochenstunden, befristet als Mutterschutz- und Elternzeitvertretung

EG 5 TVöD (Jahresbruttogehalt 40.100 € - 44.300 € bei Vollzeitbeschäftigung)

Gemeinsam Außergewöhnliches schaffen

Wir sind die Kreisverwaltung des Landkreises Darmstadt-Dieburg, kurz: LaDaDi, eine moderne Behörde in Hessens tiefem Süden. Für unsere Bürger*innen sind wir unermüdlich im Einsatz, bauen Schulen und betreiben Krankenhäuser, unterstützen die Wirtschaft, fördern Familien und schützen die Umwelt. Der LaDaDi kümmert sich.

Lass uns zusammenarbeiten, regional & weltoffen: LaDaDi & Du

 
LaDaDi &
 

Der LaDaDi sucht zum 15.08.2026 eine Assistenz für den Fachbereich Soziale Dienste im Jugendamt, befristet als Mutterschutz- und Elternzeitvertretung in Vollzeit am Standort Mina-Rees-Straße 6 in Darmstadt.*

Ihre Aufgaben

  • Als Assistenz im Fachbereich Soziale Dienste kümmern Sie sich gemeinsam mit Ihren Kolleg*innen um telefonische Anfragen und um die Bearbeitung des elektronischen Postein- und - ausgangs
  • Die Bearbeitung von (teils digitalen) Sekretariatsaufgaben und der Empfang von Klien*innen gehören ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Protokollführung bei Dienstbesprechungen.
  • In Ihrer Funktion als Assistenz unterstützen Sie die pädagogischen Fachkräfte darüber hinaus u. a. bei der Archivierung der noch vorhandenen Papierakten und bei Fragen der Alltagsorganisation
  • Sie sind Ansprechperson für den Fachbereich bei Fragen rund um die Fuhrparksoftware und stehen im Austausch mit dem Fachbereich Zentrale Dienste
  • Ein weiterer Bestandteil Ihrer Arbeit liegt darin Sitzungs- oder Besprechungsräume zu organisieren und diese vor- und nach zu bereiten.
 

Ihr Profil

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungsbereich oder im kaufmännischen Bereich wie z.B. als Verwaltungsfachangestellte*r oder Kauffrau/-mann für Büromanagement oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung.
  • Idealerweise haben Sie bereits Berufserfahrung im Verwaltungs- oder Sekretariatsbereich.
  • Gute Rechtschreibkenntnisse sind für Sie eine Selbstverständlichkeit.
  • Sie sind ein*e Teamplayer*in, serviceorientiert und zeichnen sich durch Kundenfreundlichkeit aus.
  • Eine gut strukturierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.
  • Sie arbeiten routiniert mit allen MS-Office-Anwendungen.
  • Sie sind bereit, insbesondere die Nachmittagsstunden abzudecken. 

* Die Vollzeitstelle kann grundsätzlich in Teilzeit besetzt werden.
Der Landkreis Darmstadt-Dieburg steht für Chancengleichheit.

 

Ihre Vorteile

Als sinnvolle Ergänzung zur privaten Vorsorge haben wir die Rente unserer Mitarbeitenden im Blick.
Betriebliche Altersvorsorge
Wir fördern die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden mit großzügigen Fortbildungsmöglichkeiten. Unser hausinternes Fortbildungsprogramm bietet hierfür eine große Vielfalt an fachübergreifenden Seminaren und Veranstaltungen.
Fort- & Weiterbildung
Gesund und sicher arbeiten – darum kümmert sich unser Team „ImBlick“. Außerdem stehen eine Vielzahl von Angeboten zur Verfügung wie die LifeTouch Massage am Arbeitsplatz, eine aktive Mittagspause oder verschiedenste Seminare zum Thema „Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz
Gesundheits­management
Wir unterstützen die nachhaltige Mobilität unserer Mitarbeitenden mit einem preisgünstigen JobTicket inkl. RMV-Mitnahmeregelung.
Jobticket
Wir zahlen nach Tarifvertrag und bieten damit eine faire, transparente und verlässliche Vergütung – inklusive klarer Gehaltsstrukturen, regelmäßiger Anpassungen und zusätzlicher tariflicher Leistungen.
Bezahlung nach Tarifvertrag
Damit sich neue Mitarbeitende schnell bei uns zurecht finden, begleiten wir diese in den ersten sechs Monaten mit verschiedenen Onboarding-Veranstaltungen.
Onboarding
Ob Veranstaltungen oder Einkaufmöglichkeiten, auf unserer Plattform ist für alle ein passendes Angebot dabei.
Mitarbeiterrabatte
Wir unterstützen die nachhaltige Mobilität unserer Mitarbeitenden mit einem preisgünstigen JobTicket inkl. RMV-Mitnahmeregelung.
Work-Life-Balance
30 Tage normaler Urlaub plus Weihnachten, Silvester und Geburtstag frei. Ein besonderer Vorteil: Die Jahressonderzahlung lässt sich in bis zu drei zusätzliche Urlaubstage umwandeln – für mehr Auszeiten, Balance und Erholung.
Zusatzurlaub
Unser JobRad-Angebot kombiniert Mobilität, Fitness und Umweltfreundlichkeit mit attraktiven Leasingkonditionen für Fahrräder und E-Bikes.
Jobrad
Als sinnvolle Ergänzung zur privaten Vorsorge haben wir die Rente unserer Mitarbeitenden im Blick.
Betriebliche Altersvorsorge
Wir fördern die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden mit großzügigen Fortbildungsmöglichkeiten. Unser hausinternes Fortbildungsprogramm bietet hierfür eine große Vielfalt an fachübergreifenden Seminaren und Veranstaltungen.
Fort- & Weiterbildung
Gesund und sicher arbeiten – darum kümmert sich unser Team „ImBlick“. Außerdem stehen eine Vielzahl von Angeboten zur Verfügung wie die LifeTouch Massage am Arbeitsplatz, eine aktive Mittagspause oder verschiedenste Seminare zum Thema „Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz
Gesundheits­management
Wir unterstützen die nachhaltige Mobilität unserer Mitarbeitenden mit einem preisgünstigen JobTicket inkl. RMV-Mitnahmeregelung.
Jobticket
Wir zahlen nach Tarifvertrag und bieten damit eine faire, transparente und verlässliche Vergütung – inklusive klarer Gehaltsstrukturen, regelmäßiger Anpassungen und zusätzlicher tariflicher Leistungen.
Bezahlung nach Tarifvertrag
Damit sich neue Mitarbeitende schnell bei uns zurecht finden, begleiten wir diese in den ersten sechs Monaten mit verschiedenen Onboarding-Veranstaltungen.
Onboarding
Ob Veranstaltungen oder Einkaufmöglichkeiten, auf unserer Plattform ist für alle ein passendes Angebot dabei.
Mitarbeiterrabatte
Wir unterstützen die nachhaltige Mobilität unserer Mitarbeitenden mit einem preisgünstigen JobTicket inkl. RMV-Mitnahmeregelung.
Work-Life-Balance
30 Tage normaler Urlaub plus Weihnachten, Silvester und Geburtstag frei. Ein besonderer Vorteil: Die Jahressonderzahlung lässt sich in bis zu drei zusätzliche Urlaubstage umwandeln – für mehr Auszeiten, Balance und Erholung.
Zusatzurlaub
Unser JobRad-Angebot kombiniert Mobilität, Fitness und Umweltfreundlichkeit mit attraktiven Leasingkonditionen für Fahrräder und E-Bikes.
Jobrad
  • Als sinnvolle Ergänzung zur privaten Vorsorge haben wir die Rente unserer Mitarbeitenden im Blick.
    Betriebliche Altersvorsorge
  • Wir fördern die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden mit großzügigen Fortbildungsmöglichkeiten. Unser hausinternes Fortbildungsprogramm bietet hierfür eine große Vielfalt an fachübergreifenden Seminaren und Veranstaltungen.
    Fort- & Weiterbildung
  • Gesund und sicher arbeiten – darum kümmert sich unser Team „ImBlick“. Außerdem stehen eine Vielzahl von Angeboten zur Verfügung wie die LifeTouch Massage am Arbeitsplatz, eine aktive Mittagspause oder verschiedenste Seminare zum Thema „Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz
    Gesundheits­management
  • Wir unterstützen die nachhaltige Mobilität unserer Mitarbeitenden mit einem preisgünstigen JobTicket inkl. RMV-Mitnahmeregelung.
    Jobticket
  • Wir zahlen nach Tarifvertrag und bieten damit eine faire, transparente und verlässliche Vergütung – inklusive klarer Gehaltsstrukturen, regelmäßiger Anpassungen und zusätzlicher tariflicher Leistungen.
    Bezahlung nach Tarifvertrag
  • Damit sich neue Mitarbeitende schnell bei uns zurecht finden, begleiten wir diese in den ersten sechs Monaten mit verschiedenen Onboarding-Veranstaltungen.
    Onboarding
  • Ob Veranstaltungen oder Einkaufmöglichkeiten, auf unserer Plattform ist für alle ein passendes Angebot dabei.
    Mitarbeiterrabatte
  • Wir unterstützen die nachhaltige Mobilität unserer Mitarbeitenden mit einem preisgünstigen JobTicket inkl. RMV-Mitnahmeregelung.
    Work-Life-Balance
  • 30 Tage normaler Urlaub plus Weihnachten, Silvester und Geburtstag frei. Ein besonderer Vorteil: Die Jahressonderzahlung lässt sich in bis zu drei zusätzliche Urlaubstage umwandeln – für mehr Auszeiten, Balance und Erholung.
    Zusatzurlaub
  • Unser JobRad-Angebot kombiniert Mobilität, Fitness und Umweltfreundlichkeit mit attraktiven Leasingkonditionen für Fahrräder und E-Bikes.
    Jobrad
 
regional & weltoffen: LaDaDi & Du
 

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wir nehmen uns selbst zwar mit Humor, unsere Aufgaben jedoch sehr ernst. Wenn Sie sich in diesem Profil wiederfinden, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Frist: 07.06.2026
Kennung: 56/26

 
Rückfragen zum Bewerbungsprozess?
»Ich bin für Sie da!«

Jennifer Metze
Personalreferentin
06151 881-1064
j.metze@ladadi.de

 
 
Rückfragen zur Aufgabenbeschreibung?
»Ich bin für Sie da!«

Anne-Marie Eitel
Fachbereichsleiterin
06151 881-1450

a.eitel@ladadi.de

 
Rückfragen zum Bewerbungsprozess?
»Ich bin für Sie da!«

Jennifer Metze
Personalreferentin
06151 881-1064
j.metze@ladadi.de

 
Rückfragen zur Aufgabenbeschreibung?
»Ich bin für Sie da!«

Anne-Marie Eitel
Fachbereichsleiterin
06151 881-1450

a.eitel@ladadi.de

 

Assistenz im Jugendamt - Mutterschutz- und Elternzeitvertretung

Standort: Darmstadt, Arbeitszeit: 39 Wochenstunden, befristet als Mutterschutz- und Elternzeitvertretung , Gehalt: EG 5 TVöD (Jahresbruttogehalt 40.100 € - 44.300 € bei Vollzeitbeschäftigung)

Gemeinsam Außergewöhnliches schaffen

Wir sind die Kreisverwaltung des Landkreises Darmstadt-Dieburg, kurz: LaDaDi, eine moderne Behörde in Hessens tiefem Süden. Für unsere Bürger*innen sind wir unermüdlich im Einsatz, bauen Schulen und betreiben Krankenhäuser, unterstützen die Wirtschaft, fördern Familien und schützen die Umwelt. Der LaDaDi kümmert sich.

Lass uns zusammenarbeiten, regional & weltoffen: LaDaDi & Du

Der LaDaDi sucht zum 15.08.2026 eine Assistenz für den Fachbereich Soziale Dienste im Jugendamt, befristet als Mutterschutz- und Elternzeitvertretung in Vollzeit am Standort Mina-Rees-Straße 6 in Darmstadt.*

Ihre Aufgaben

  • Als Assistenz im Fachbereich Soziale Dienste kümmern Sie sich gemeinsam mit Ihren Kolleg*innen um telefonische Anfragen und um die Bearbeitung des elektronischen Postein- und - ausgangs
  • Die Bearbeitung von (teils digitalen) Sekretariatsaufgaben und der Empfang von Klien*innen gehören ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Protokollführung bei Dienstbesprechungen.
  • In Ihrer Funktion als Assistenz unterstützen Sie die pädagogischen Fachkräfte darüber hinaus u. a. bei der Archivierung der noch vorhandenen Papierakten und bei Fragen der Alltagsorganisation
  • Sie sind Ansprechperson für den Fachbereich bei Fragen rund um die Fuhrparksoftware und stehen im Austausch mit dem Fachbereich Zentrale Dienste
  • Ein weiterer Bestandteil Ihrer Arbeit liegt darin Sitzungs- oder Besprechungsräume zu organisieren und diese vor- und nach zu bereiten.

Ihr Profil

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungsbereich oder im kaufmännischen Bereich wie z.B. als Verwaltungsfachangestellte*r oder Kauffrau/-mann für Büromanagement oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung.
  • Idealerweise haben Sie bereits Berufserfahrung im Verwaltungs- oder Sekretariatsbereich.
  • Gute Rechtschreibkenntnisse sind für Sie eine Selbstverständlichkeit.
  • Sie sind ein*e Teamplayer*in, serviceorientiert und zeichnen sich durch Kundenfreundlichkeit aus.
  • Eine gut strukturierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.
  • Sie arbeiten routiniert mit allen MS-Office-Anwendungen.
  • Sie sind bereit, insbesondere die Nachmittagsstunden abzudecken. 

Ihre Vorteile

  • Als sinnvolle Ergänzung zur privaten Vorsorge haben wir die Rente unserer Mitarbeitenden im Blick.
    Betriebliche Altersvorsorge
  • Wir fördern die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden mit großzügigen Fortbildungsmöglichkeiten. Unser hausinternes Fortbildungsprogramm bietet hierfür eine große Vielfalt an fachübergreifenden Seminaren und Veranstaltungen.
    Fort- & Weiterbildung
  • Gesund und sicher arbeiten – darum kümmert sich unser Team „ImBlick“. Außerdem stehen eine Vielzahl von Angeboten zur Verfügung wie die LifeTouch Massage am Arbeitsplatz, eine aktive Mittagspause oder verschiedenste Seminare zum Thema „Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz
    Gesundheits­management
  • Wir unterstützen die nachhaltige Mobilität unserer Mitarbeitenden mit einem preisgünstigen JobTicket inkl. RMV-Mitnahmeregelung.
    Jobticket
  • Wir zahlen nach Tarifvertrag und bieten damit eine faire, transparente und verlässliche Vergütung – inklusive klarer Gehaltsstrukturen, regelmäßiger Anpassungen und zusätzlicher tariflicher Leistungen.
    Bezahlung nach Tarifvertrag
  • Damit sich neue Mitarbeitende schnell bei uns zurecht finden, begleiten wir diese in den ersten sechs Monaten mit verschiedenen Onboarding-Veranstaltungen.
    Onboarding
  • Ob Veranstaltungen oder Einkaufmöglichkeiten, auf unserer Plattform ist für alle ein passendes Angebot dabei.
    Mitarbeiterrabatte
  • Wir unterstützen die nachhaltige Mobilität unserer Mitarbeitenden mit einem preisgünstigen JobTicket inkl. RMV-Mitnahmeregelung.
    Work-Life-Balance
  • 30 Tage normaler Urlaub plus Weihnachten, Silvester und Geburtstag frei. Ein besonderer Vorteil: Die Jahressonderzahlung lässt sich in bis zu drei zusätzliche Urlaubstage umwandeln – für mehr Auszeiten, Balance und Erholung.
    Zusatzurlaub
  • Unser JobRad-Angebot kombiniert Mobilität, Fitness und Umweltfreundlichkeit mit attraktiven Leasingkonditionen für Fahrräder und E-Bikes.
    Jobrad
Rückfragen zum Bewerbungsprozess?
»Ich bin für Sie da!«

Jennifer Metze
Personalreferentin
06151 881-1064
j.metze@ladadi.de



Rückfragen zur Aufgabenbeschreibung?
»Ich bin für Sie da!«

Anne-Marie Eitel
Fachbereichsleiterin
06151 881-1450

a.eitel@ladadi.de



* Die Vollzeitstelle kann grundsätzlich in Teilzeit besetzt werden.
Der Landkreis Darmstadt-Dieburg steht für Chancengleichheit.