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Sachbearbeiter*in Vorbeugender

Brand- und Gefahrenschutz
Dieburg
    
39 Stunden, unbefristet
    
 

EG 11 TVöD (Jahresbruttogehalt 53.400 € - 63.100 € bei Vollzeitbeschäftigung)
Dieburg
39 Stunden, unbefristet

EG 11 TVöD (Jahresbruttogehalt 53.400 € - 63.100 € bei Vollzeitbeschäftigung)

Gemeinsam Außergewöhnliches schaffen

Wir sind die Kreisverwaltung des Landkreises Darmstadt-Dieburg, kurz: LaDaDi, eine moderne Behörde in Hessens tiefem Süden. Für unsere Bürger*innen sind wir unermüdlich im Einsatz, bauen Schulen und betreiben Krankenhäuser, unterstützen die Wirtschaft, fördern Familien und schützen die Umwelt. Der LaDaDi kümmert sich.

Lass uns zusammenarbeiten, regional & weltoffen: LaDaDi & Du

 
LaDaDi &
 

Für den Fachbereich 710 – Brand- und Katastrophenschutz – suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sachbearbeiter/in in Voll- oder Teilzeit für den Bereich Vorbeugender Brand- und Gefahrenschutz*

Ihre Aufgaben

  • In Ihrer Funktion erstellen Sie brandschutztechnische Stellungnahmen im Rahmen von Genehmigungsverfahren.
  • Sie überwachen die Umsetzung von brandschutztechnischen Auflagen.
  • Ihnen obliegt die Durchführung von Gefahrenverhütungsschauen.
  • Weiterhin beraten und unterstützen Sie Bauherren, Architekten, Planer und Behörden in Fragen des vorbeugenden Brand- und Gefahrenschutzes.
  • Sie arbeiten im Katastrophenschutzstab (KatS-Stab) des Landkreises Darmstadt-Dieburg mit. 
 

Ihr Profil

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium, vorzugsweise im Bereich Brandschutz, Sicherheitstechnik, Bauingenieurwesen oder Architektur. Alternativ haben Sie eine abgeschlossene Ausbildung im gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst, hilfsweise einen Meister/Techniker im Baubereich absolviert. 
  • Sie haben Ihre Prüfung zum Sachverständigen der Feuerwehr für den vorbeugenden Brandschutz in Hessen erfolgreich abgelegt oder bringen die Bereitschaft mit, diese zu erwerben. Bis zum erfolgreichen Abschluss dieser Ausbildung ist eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 10 TVöD vorgesehen.
  • Sie bringen fundierte Fachkenntnisse im Bereich Brand- und Katastrophenschutz mit.
  • Idealerweise sind Sie Mitglied einer Freiwilligen Feuerwehr. 
  • Sie sind ausgesprochen teamfähig, kommunizieren klar und finden auch für komplexe Sachverhalte tragfähige Lösungen. 
  • Sie besitzen eine Fahrerlaubnis der Klasse B.

*Der Landkreis Darmstadt-Dieburg steht für Chancengleichheit.

 

Ihre Vorteile

Wir können zwar keine Gehälter wie bei Google & Co. bieten, dafür punkten wir mit der Sicherheit des öffentlichen Diensts, das bedeutet: sicherer Arbeitsplatz, regelmäßige Gehaltserhöhung und Jahressonderzahlung.
Hohe Arbeitsplatz­sicherheit
Wir unterstützen die nachhaltige Mobilität unserer Mitarbeitenden mit einem preisgünstigen JobTicket inkl. RMV-Mitnahmeregelung.
Jobticket
Ob Veranstaltungen oder Einkaufmöglichkeiten, auf unserer Plattform ist für alle ein passendes Angebot dabei.
Mitarbeiterrabatte
Flexible Arbeitszeiten und verschiedene Arbeitszeitmodelle erleichtern die Balance zwischen Berufs- und Privatleben. Unsere Vollzeitstellen sind grundsätzlich auch in reduzierter Arbeitszeit zu besetzen.
Work-Life-Balance
Als sinnvolle Ergänzung zur privaten Vorsorge haben wir die Rente unserer Mitarbeitenden im Blick.
Betriebliche Altersvorsorge
Wir fördern die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden mit großzügigen Fortbildungsmöglichkeiten. Unser hausinternes Fortbildungsprogramm bietet hierfür eine große Vielfalt an fachübergreifenden Seminaren und Veranstaltungen.
Fort- & Weiterbildung
Gesund und sicher arbeiten – darum kümmert sich unser Team „ImBlick“. Außerdem stehen eine Vielzahl von Angeboten zur Verfügung wie die LifeTouch Massage am Arbeitsplatz, eine aktive Mittagspause oder verschiedenste Seminare zum Thema „Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz“.
Gesundheits­management
30 Tage normaler Urlaub plus Weihnachten, Silvester und Fastnacht frei.
Zusatzurlaub
Wir können zwar keine Gehälter wie bei Google & Co. bieten, dafür punkten wir mit der Sicherheit des öffentlichen Diensts, das bedeutet: sicherer Arbeitsplatz, regelmäßige Gehaltserhöhung und Jahressonderzahlung.
Hohe Arbeitsplatz­sicherheit
Wir unterstützen die nachhaltige Mobilität unserer Mitarbeitenden mit einem preisgünstigen JobTicket inkl. RMV-Mitnahmeregelung.
Jobticket
Ob Veranstaltungen oder Einkaufmöglichkeiten, auf unserer Plattform ist für alle ein passendes Angebot dabei.
Mitarbeiterrabatte
Flexible Arbeitszeiten und verschiedene Arbeitszeitmodelle erleichtern die Balance zwischen Berufs- und Privatleben. Unsere Vollzeitstellen sind grundsätzlich auch in reduzierter Arbeitszeit zu besetzen.
Work-Life-Balance
Als sinnvolle Ergänzung zur privaten Vorsorge haben wir die Rente unserer Mitarbeitenden im Blick.
Betriebliche Altersvorsorge
Wir fördern die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden mit großzügigen Fortbildungsmöglichkeiten. Unser hausinternes Fortbildungsprogramm bietet hierfür eine große Vielfalt an fachübergreifenden Seminaren und Veranstaltungen.
Fort- & Weiterbildung
Gesund und sicher arbeiten – darum kümmert sich unser Team „ImBlick“. Außerdem stehen eine Vielzahl von Angeboten zur Verfügung wie die LifeTouch Massage am Arbeitsplatz, eine aktive Mittagspause oder verschiedenste Seminare zum Thema „Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz“.
Gesundheits­management
30 Tage normaler Urlaub plus Weihnachten, Silvester und Fastnacht frei.
Zusatzurlaub
  • Wir können zwar keine Gehälter wie bei Google & Co. bieten, dafür punkten wir mit der Sicherheit des öffentlichen Diensts, das bedeutet: sicherer Arbeitsplatz, regelmäßige Gehaltserhöhung und Jahressonderzahlung.
    Hohe Arbeitsplatz­sicherheit
  • Wir unterstützen die nachhaltige Mobilität unserer Mitarbeitenden mit einem preisgünstigen JobTicket inkl. RMV-Mitnahmeregelung.
    Jobticket
  • Ob Veranstaltungen oder Einkaufmöglichkeiten, auf unserer Plattform ist für alle ein passendes Angebot dabei.
    Mitarbeiterrabatte
  • Flexible Arbeitszeiten und verschiedene Arbeitszeitmodelle erleichtern die Balance zwischen Berufs- und Privatleben. Unsere Vollzeitstellen sind grundsätzlich auch in reduzierter Arbeitszeit zu besetzen.
    Work-Life-Balance
  • Als sinnvolle Ergänzung zur privaten Vorsorge haben wir die Rente unserer Mitarbeitenden im Blick.
    Betriebliche Altersvorsorge
  • Wir fördern die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden mit großzügigen Fortbildungsmöglichkeiten. Unser hausinternes Fortbildungsprogramm bietet hierfür eine große Vielfalt an fachübergreifenden Seminaren und Veranstaltungen.
    Fort- & Weiterbildung
  • Gesund und sicher arbeiten – darum kümmert sich unser Team „ImBlick“. Außerdem stehen eine Vielzahl von Angeboten zur Verfügung wie die LifeTouch Massage am Arbeitsplatz, eine aktive Mittagspause oder verschiedenste Seminare zum Thema „Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz“.
    Gesundheits­management
  • 30 Tage normaler Urlaub plus Weihnachten, Silvester und Fastnacht frei.
    Zusatzurlaub
 
regional & weltoffen: LaDaDi & Du
 

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wir nehmen uns selbst zwar mit Humor, unsere Aufgaben jedoch sehr ernst. Wenn Sie sich in diesem Profil wiederfinden, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 22.04.2026 statt. 

Frist: 09.04.2026
Kennung: 30/26

JETZT BEWERBEN
 
Rückfragen zum Bewerbungsprozess?
»Ich bin für Sie da!«

Anne-Vera Fröhlich
Personalreferentin
06151/881-1175
a.froehlich@ladadi.de

 
 
Rückfragen zur Aufgabenbeschreibung?
»Ich bin für Sie da!«

Matthias Maurer-Hardt
Fachbereichsleiter
06071 / 9639-34
m.maurer-hardt@bk.ladadi.de

 
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»Ich bin für Sie da!«

Anne-Vera Fröhlich
Personalreferentin
06151/881-1175
a.froehlich@ladadi.de

 
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Matthias Maurer-Hardt
Fachbereichsleiter
06071 / 9639-34
m.maurer-hardt@bk.ladadi.de

perspektive.ladadi.de
 

Sachbearbeiter*in Vorbeugender Brand- und Gefahrenschutz

Standort: Dieburg, Arbeitszeit: 39 Stunden, unbefristet , Gehalt: EG 11 TVöD (Jahresbruttogehalt 53.400 € - 63.100 € bei Vollzeitbeschäftigung)

Gemeinsam Außergewöhnliches schaffen

Wir sind die Kreisverwaltung des Landkreises Darmstadt-Dieburg, kurz: LaDaDi, eine moderne Behörde in Hessens tiefem Süden. Für unsere Bürger*innen sind wir unermüdlich im Einsatz, bauen Schulen und betreiben Krankenhäuser, unterstützen die Wirtschaft, fördern Familien und schützen die Umwelt. Der LaDaDi kümmert sich.

Lass uns zusammenarbeiten, regional & weltoffen: LaDaDi & Du

Für den Fachbereich 710 – Brand- und Katastrophenschutz – suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sachbearbeiter/in in Voll- oder Teilzeit für den Bereich Vorbeugender Brand- und Gefahrenschutz*

Ihre Aufgaben

  • In Ihrer Funktion erstellen Sie brandschutztechnische Stellungnahmen im Rahmen von Genehmigungsverfahren.
  • Sie überwachen die Umsetzung von brandschutztechnischen Auflagen.
  • Ihnen obliegt die Durchführung von Gefahrenverhütungsschauen.
  • Weiterhin beraten und unterstützen Sie Bauherren, Architekten, Planer und Behörden in Fragen des vorbeugenden Brand- und Gefahrenschutzes.
  • Sie arbeiten im Katastrophenschutzstab (KatS-Stab) des Landkreises Darmstadt-Dieburg mit. 

Ihr Profil

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium, vorzugsweise im Bereich Brandschutz, Sicherheitstechnik, Bauingenieurwesen oder Architektur. Alternativ haben Sie eine abgeschlossene Ausbildung im gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst, hilfsweise einen Meister/Techniker im Baubereich absolviert. 
  • Sie haben Ihre Prüfung zum Sachverständigen der Feuerwehr für den vorbeugenden Brandschutz in Hessen erfolgreich abgelegt oder bringen die Bereitschaft mit, diese zu erwerben. Bis zum erfolgreichen Abschluss dieser Ausbildung ist eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 10 TVöD vorgesehen.
  • Sie bringen fundierte Fachkenntnisse im Bereich Brand- und Katastrophenschutz mit.
  • Idealerweise sind Sie Mitglied einer Freiwilligen Feuerwehr. 
  • Sie sind ausgesprochen teamfähig, kommunizieren klar und finden auch für komplexe Sachverhalte tragfähige Lösungen. 
  • Sie besitzen eine Fahrerlaubnis der Klasse B.

Ihre Vorteile

  • Wir können zwar keine Gehälter wie bei Google & Co. bieten, dafür punkten wir mit der Sicherheit des öffentlichen Diensts, das bedeutet: sicherer Arbeitsplatz, regelmäßige Gehaltserhöhung und Jahressonderzahlung.
    Hohe Arbeitsplatz­sicherheit
  • Wir unterstützen die nachhaltige Mobilität unserer Mitarbeitenden mit einem preisgünstigen JobTicket inkl. RMV-Mitnahmeregelung.
    Jobticket
  • Ob Veranstaltungen oder Einkaufmöglichkeiten, auf unserer Plattform ist für alle ein passendes Angebot dabei.
    Mitarbeiterrabatte
  • Flexible Arbeitszeiten und verschiedene Arbeitszeitmodelle erleichtern die Balance zwischen Berufs- und Privatleben. Unsere Vollzeitstellen sind grundsätzlich auch in reduzierter Arbeitszeit zu besetzen.
    Work-Life-Balance
  • Als sinnvolle Ergänzung zur privaten Vorsorge haben wir die Rente unserer Mitarbeitenden im Blick.
    Betriebliche Altersvorsorge
  • Wir fördern die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden mit großzügigen Fortbildungsmöglichkeiten. Unser hausinternes Fortbildungsprogramm bietet hierfür eine große Vielfalt an fachübergreifenden Seminaren und Veranstaltungen.
    Fort- & Weiterbildung
  • Gesund und sicher arbeiten – darum kümmert sich unser Team „ImBlick“. Außerdem stehen eine Vielzahl von Angeboten zur Verfügung wie die LifeTouch Massage am Arbeitsplatz, eine aktive Mittagspause oder verschiedenste Seminare zum Thema „Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz“.
    Gesundheits­management
  • 30 Tage normaler Urlaub plus Weihnachten, Silvester und Fastnacht frei.
    Zusatzurlaub
Rückfragen zum Bewerbungsprozess?
»Ich bin für Sie da!«

Anne-Vera Fröhlich
Personalreferentin
06151/881-1175
a.froehlich@ladadi.de



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Matthias Maurer-Hardt
Fachbereichsleiter
06071 / 9639-34
m.maurer-hardt@bk.ladadi.de



*Der Landkreis Darmstadt-Dieburg steht für Chancengleichheit.